Voor HR-professionals: 'Meer succes door ontwikkeling'
Haal meer uit je medewerkers of uit een selectiegesprek.
Elke onderneming of instelling heeft aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers en voor het optimaliseren van de onderlinge samenwerking. Voor de persoonlijke ontwikkeling wil je als leidinggevende het beste uit je mensen naar boven halen en hen zo motiveren dat er succesvol en met plezier kan worden samengewerkt. Dit kan alleen door je bewust te zijn dat elk individu verschillend is.
Een ander aspect is het inschatten of een sollicitant past in het team. Hoe krijg je direct een betrouwbaar beeld van iemand? En wat heeft een nieuwe medewerker nodig om goed te kunnen functioneren in zijn of haar nieuwe werkomgeving?
Leer elkaar kennen
Alles draait om de communicatie. Door het bevorderen van effectieve communicatie verbeter je de onderlinge samenwerking en versterkt het de relaties. De één denkt en communiceert bij voorkeur op een rationele manier, de ander meer vanuit gevoel, weer iemand anders laat graag zijn of haar mening horen. Door alleen je eigen communicatieve voorkeurstijl toe te passen bereik je niet elke medewerker. Pas je stijl aan zodat er met elke medewerker verbinding ontstaat. Ook het motiveren van medewerkers werkt niet voor iedereen hetzelfde. Daarvoor heb je als leidinggevende de kennis van PCM nodig om te weten wat werkt en wat niet. Door de mensen in je organisatie te laten integreren met PCM vergroot je de effectiviteit en prestaties van je medewerkers waardoor doelstellingen eerder kunnen worden bereikt.
Meer inzicht in de sollicitant
Het Process Communication Model geeft inzicht in de verschillen, wat ook van grote meerwaarde is bij een selectieproces. Naast het beoordelen van kennis en vaardigheden krijg je inzicht in de persoon zelf: zelfinzicht, drijfveren en gedrag onder druk. Kortom, PCM is een praktisch en effectief instrument om de authenticiteit, de integriteit en de motivatie van iemand in beeld te krijgen.
Onze trainingen
.webp)
- Herken waarom gesprekken moeizaam kunnen verlopen
- Krijg inzicht in je eigen voorkeurscommunicatiestijl
- Voorkom misverstanden voordat ze ontstaan
- Pas je communicatie effectief aan per persoon
- Sluit beter aan op verschillende typen klanten
- Herken koopgedrag en beslissingsstijlen
- Bouw sneller vertrouwen op in gesprekken
- Verhoog je conversie zonder te pushen
- Verbeter je interpersoonlijke vaardigheden
- Benut de diversiteit in je team
- Herken spanningen voordat ze escaleren
- Bouw aan vertrouwen en eigenaarschap in je team
- Verminder ruis en irritatie binnen het team
- Begrijp elkaars gedrag en reacties beter
- Doorbreek terugkerende communicatiepatronen
- Werk soepeler en doelgerichter samen
- Krijg snel inzicht in gedrag en communicatie
- Direct toepasbare tips en technieken
- Ideaal voor specifieke thema's of teams
- Korte sessies met direct resultaat
- Werk gericht aan je eigen communicatiepatronen
- Ontvang persoonlijke feedback en begeleiding
- Doorbreek gedrag dat je tegenhoudt
- Ontwikkel blijvende, effectieve gewoontes
Wat klanten zeggen:
Ik heb de PCM training als enorm leerzaam ervaren, soms ook best pittig. In de training was veel ruimte voor interactie. Na enkele trainingsdagen ga je steeds meer aanknopingspunten zien naar de dagelijkse praktijk. De training is dan ook buitengewoon waardevol, veel informatie, maar erg verrijkend en daarom zeker een aanrader voor iedereen die meer van zijn communicatie wil maken!
Zeer leerzame training met veel informatie. Wat me het meest aansprak was de begeleiding en de opgedane kennis. Wat een prachtig instrument is PCM.
Training was goed gestructureerd opgebouwd. Naast de manual ook veel hand-outs. De huiswerkopdrachten geven je een verplichting om er echt mee aan de slag te gaan. Dit laat je niet los i.t.t. andere trainingen die ik heb gedaan is deze van grotere toegevoegde waarde.
De training heeft een uitgebalanceerd programma met een duidelijke structuur. Iets wat ik fijn vind. Fijn om ook je eigen persoonlijk profiel in kaart te hebben. Jammer dat de groep niet groot was. Met een paar trainees meer was er zeker nog meer interactie geweest.
Wij als MT vonden het een heel leerzame training. We zijn veel van onszelf te weten gekomen en de verschillen tussen ons. Veel praktische en direct toepasbare kennis opgedaan. En juist daarom is het een heel geslaagde training. De uitleg was heel begrijpelijk en duidelijk met de nodige voorbeelden en oefeningen. En dat niet alleen, het was ook heel gezellig en ontspannend. Ga zo door! Top!
Ontzettend mooie en leerzame training. Op verhelderende wijze krijg je inzicht in de verschillen in mensen en handvatten om die te overbruggen. Zeer waardevol en een aanrader voor iedereen. Ik ga de training zeker promoten in mijn omgeving.
De basisvaardigheidstraining was voor ons heel leerzaam, gewoon top. Praktisch ingesteld en toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Kortom: dit is echt iets waar we wat aan hebben.
De training heeft een duidelijk lijn die ook erg overzichtelijk is. Wat ik erg mooi vond is dat er zoveel zaken in zaten die mij aanspraken. Ik ben erg tevreden over het feit dat ik deze training heb gevolgd.
De training hebben we als heel waardevol ervaren omdat de losse puzzelstukjes op z’n plek vielen. Je gaat jezelf en anderen beter begrijpen en hoe je jouw communicatie effectief kan afstemmen op de ander. Een goede opzet van de trainingen met ruimte voor onderling gesprekken en uitwisseling van ervaringen maken het geheel waardevol.
Ik vond de training theoretisch inhoudelijk en goed onderbouwd. De manier van uitleg was rustig en duidelijk. Ik raad het anderen aan. Het laat je niet los en het geeft waardevolle inzichten. Wat me het meeste aansprak was diepgang in de training. Bij andere instrumenten ontbreekt dat vaak. Ook de inzichten in distress en distresspatronen gaven veel herkenning.
Ik heb de training als een constructieve training ervaren die perfect aansloot op mijn behoefte. Ik kreeg precies inzicht in datgene waar ik naar op zoek was om mezelf en anderen beter te begrijpen. Het was een fijne en rustige manier van trainen.
Velit reprehenderit qui sunt aliqua adipisicing eu aliqua aliquip irure in. Tempor enim pariatur commodo. Sunt cupidatat cupidatat qui irure anim eiusmod ut sunt ad cupidatat do voluptate labore.