Be Successful, Improve Each Contact

Haal het beste naar boven in iedereen

Wij begeleiden en ondersteunen organisaties en instellingen met ontwikkeltrajecten op organisatieniveau, op teamniveau en op persoonlijk vlak. Op basis van de gewenste behoeften en doelen stemmen we met elkaar af hoe we dat tot een groot succes kunnen brengen. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling, team- en/of leiderschapsontwikkeling al dan niet gecombineerd met het verzorgen van een communicatieve basisvaardigheids- en/of een verdiepingstraining. Ook een persoonlijk begeleidingstraject, een salestraining, workshop en/of masterclass behoort tot de mogelijkheden.

In die ontwikkeltrajecten en trainingen staat effectief communiceren, krachtiger samenwerken, doelgericht aansturen, het motiveren en binden en boeien van mensen centraal. Dit geldt ook voor het werken aan zelfzorg en vitaliteit.

Goed contact hebben met iedereen is een voorwaarde om succesvol samen te kunnen werken, anderen doelgericht aan te kunnen sturen en te kunnen bouwen aan sterke relaties. Helaas lukt dat niet altijd. Het resultaat van elkaar niet echt horen en/of begrijpen zorgt voor spanningen en irritaties. De stress kan zo hoog oplopen dat het tot uitval (burn-out of bore-out) leidt.

Ter illustratie een paar voorbeelden van het ervaren van stress:

• Geen echte klik hebben met bijvoorbeeld je leidinggevende, je cliënt of collega, je zoon of dochter, waarbij het lijkt dat je langs elkaar heen praat. 
• Een stroef gesprek gehad met je klant, waarbij het je maar niet lukte om te overtuigen.
• Van alles geprobeerd om die ene leerling, waar je maar geen hoogte van krijgt, er bij te betrekken, helaas zonder succes.
• Gemerkt dat de samenwerking in je team niet optimaal is, waardoor er onderlinge irritaties zijn ontstaan.

De hamvraag is dan: Hoe voorkom je stress als gevolg van miscommunicatie? Stel jij jezelf ook wel eens één of meer van de volgende of vergelijkbare vragen:

• Hoe kan ik voorkomen dat er langs elkaar heen wordt gesproken?
• Hoe kan ik met iedereen succesvol samenwerken?
• Hoe kan ik iemand beter aansturen, gericht motiveren of echt overtuigen?
• Hoe kan ik negatief contact en conflicten ombuigen naar positief contact?
• Hoe en waaraan herken ik negatieve stress en hoe reduceer ik de kans erop?
• Hoe kan ik de kans op uitval minimaliseren?

De sleutel is adaptief communiceren

Het voorkomen van miscommunicatie begint met zelfbewustzijn, inzicht in jezelf en anderen, en zelfzorg, om veerkrachtig te zijn en te blijven, om van daaruit te ontdekken hoe je de verschillen in mensen kan overbruggen, te weten hoe je die kunt benutten en te waarderen. 

BSIEC biedt daarvoor verschillende ontwikkelprogramma's en trainingen aan:

• leiderschaps- en teamontwikkelingsprogramma's en individuele ontwikkelingstrajecten op maat, incompany
• communicatieve basisvaardigheids- en verdiepings- en salestrainingen, incompany of open inschrijving
• workshops en masterclasses op maat, incompany

Waarom kiezen voor BSIEC?

Wij geloven in een op maat gerichte aanpak, omdat we weten dat iedereen en elke situatie anders is. Met onze jarenlange ervaring zijn we in staat om oplossingen te bieden die passen bij de specifieke behoeften en doelen van de organisatie en/of het individu. 

Ter ondersteuning van de door ons aangeboden ontwikkeltrajecten en trainingen gebruiken we meestal het Process Communication Model® (PCM). De meerwaarde van dit instrument is niet alleen dat het een tool is om iemands persoonlijkheid in kaart te brengen. Het is ook meer dan een hulpmiddel om jezelf en anderen beter te begrijpen. Het is ook meer dan een instrument dat je handvatten geeft om met iedereen in verbinding te komen of aan te sturen. Het is ook meer dan alleen een hulpmiddel om iemands sterke en minder sterke kwaliteiten in kaart te brengen. PCM is meer. Wat PCM echt bijzonder maakt is dat het jou inzicht geeft in het ontstaan van miscommunicatie. Dat je uitstel- en distressgedrag (negatief stressgedrag) begrijpt en dat je de kans erop kan reduceren om daarmee te voorkomen dat iemand voor kortere of langere tijd uitvalt met een burn-out of bore-out. En daarbij maakt het je ook zelfbewust van je valkuilen en je belemmerende vooroordelen.

Veel reacties uit evaluaties zijn dan ook: 'Ik wou dat ik PCM veel eerder had ontdekt, want dit is zo'n verbazingwekkend mooi instrument dat je zo breed kan toepassen, het neemt je mee en het laat je niet meer los. Elke dag helpt het mij om het beste uit mezelf te halen en wat daarbij zo krachtig is, is dat het zo herkenbaar is'. Daarom is het een must, niet alleen voor coaches, consultants, managers of leidinggevenden, maar voor iedereen.

Met het integreren van PCM in ons leven is het een 'way of life' geworden, waarbij we leren om onze persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen door onszelf te overstijgen en rekening te houden met anderen om op die wijze bij te dragen aan een verbindende mensheid dat ons gegarandeerd vitaler en succesvoller maakt in welke persoonlijke of professionele omgeving we ons bevinden.

Nieuwsgierig en leergierig?

Ontdek dan de kracht van PCM en hoe je met die kennis en vaardigheid direct jouw voordeel kan doen in je dagelijkse werk- en leefomgeving. Onder aanbod tref je een overzicht van diverse ontwikkelings-, trainings- en ondersteuningsmogelijkheden. Wil je een training of workshop combineren met een ontspannende (team)activiteit of heb je een andere vraag? Bel of stuur me een mail en ik reageer binnen 24 uur!