Teamtraining

Verbeter de samenwerking met het programma 'Bouwen aan vertrouwen'

TEAM: Together Everyone Achieves More

Samenwerken brengt je verder. Toch gaat het niet altijd vanzelf: spanningen kunnen de prestaties van een team onder druk zetten. Daarom draait onze teamtraining vooral om de volgende zaken: 

• begrip voor de onderlinge verschillen - hoe zie ik mezelf en anderen?
• verbindend communiceren en stimuleren - hoe maak je echt contact?
• voorkomen van spanningen en conflicten - hoe minimaliseer je de kans daarop?
• ombuigen van negatief naar positief contact - hoe werkt dat effectief?

Met verbindende communicatie, nadat je echt de verschillen in mensen begrijpt, groeit het onderlinge vertrouwen en ontstaat er een stevig fundament. Tegelijk minimaliseer je de kans op conflicten en bouw je aan een hecht, gemotiveerd team dat elkaar stimuleert en ondersteunt.

Investeer in de kracht van jouw team en ontdek hoe waardevol het is om samen te groeien. Gun je team deze unieke kans om zich te ontwikkelen en topprestaties neer te zetten!

Sterke teams zetten je organisatie op voorsprong

Het gaat er dus om dat je elkaar echt kent, elkaars capaciteiten, kwaliteiten en valkuilen. Door hier bewust gebruik van te maken, om elkaars kracht te benutten, bereik je uitzonderlijke resultaten. Vanuit herkenning werken we samen aan de verbinding, waardoor er een win-win situatie ontstaat, waarin medewerkers zowel individueel als samen meer bereiken. Zo zet je jouw organisatie op voorsprong.

Creëer een werkomgeving waar mensen floreren

Uiteindelijk gaat het over het versterken van samenwerking én het bevorderen van het zelfsturend vermogen. Alleen dan gaan teams blijvend anders functioneren en beter presteren. Samen bepalen we de juiste koers, versterken we de communicatie en motivatie en gaan we voor meer plezier en resultaat! Het Process Communication Model (PCM) helpt je te begrijpen wat nodig is om het beste uit jezelf en je team te halen. Vanuit dat bewustzijn leren ze hoe ze voorkeuren van hun collega’s herkennen en hoe ze hun communicatiestijl daarop kunnen aanpassen om écht contact te maken. En zo draagt je team bij aan een cultuur waar verschillen worden gevierd - en benut. Elke dag weer.

Inhoud van een teamtraining

In een teamtraining komen diverse onderwerpen aan bod. De training start met het verkrijgen van inzicht in eigen voorkeursgedragingen en die van de andere teamleden. Wat betekent dat voor de communicatie om elkaar echt te horen en te begrijpen zonder dat dit spanningen oproept. Er wordt ingegaan op de verschillende communicatieve voorkeurstijlen en hoe je die adaptief kan inzetten om met iedereen in verbinding te komen. Maar ook leer je stressgedrag te signaleren en hoe je miscommunicatie kan ombuigen naar positief contact en nog veel meer.

Belangstelling?

Neem gerust contact op als je meer wilt weten of om de mogelijkheden te bespreken.